对于目前医生的职称评级考核，包括三个方面：临床业绩、教学任务，以及文章和课题。
床业绩是个排除选项，难去量化。不同科室也没法比较。因此，临床业绩做得怎么样?最后通过有没有发生医疗赔款或者医疗投诉来排除。第二个指标教学任务，即完成多少科室的教学，带几个学生，也是大家都能抵达的及格线。“所以最后的晋升难度就落在科研文章数量以及影响力因子上，因为这是可以量化的。这个排名会决定你能不能晋升。”
据悉，对于科研人员来说，除了职称评定，年终考核申请课题、评选院士，均以论文为最重要的硬杠杠和标准。
知名医学网站丁香园曾特别对此做过一项包含1928份有效问卷的调查。其中，824名医生表示，医院晋升高级职称和副高级职称必须有核心或SCI论文；而晋升高级职称，85%以上都要求有2篇及以上核心或SCI，要求有5篇以上的达到29.21%。
然而，比起这个更让医疗工作者头痛的，应该属于发了医学论文却也无法晋升职称，这不禁让医疗人员发出疑问：
通过分析总结职称评定中非常关键的一环节（期刊论文），时常有评审过程中被告知发表论文无效的情况，这样是非常耽误事儿的，这就意味着需等待下一次再进行职称评定，这可能就需要几个月甚至更长的时间。因为期刊论文的发表是一个漫长的周期。下面小编罗列了一些职称评定论文无效常见的三种情况，希望大家在论文发表时重视。
论文发表在不符合要求的期刊是论文无效的最主要原因。作者在发表论文前要先选择好正确的期刊，否则，即使你论文写的再好，最后也会等于白发。
期刊非假刊/增刊，刊物是否有正规刊号。国家新闻出版署是否可查，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认。一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防，因为有些期刊是有合法的增刊的。
有些作者因为工作繁忙的原因，写好论文后选择期刊后就发表了，没有考虑到期刊是否符合级别评选的要求，从而导致论文发表无效。比如说，你要评选正高级职称，却没有发有一篇论文在正规核心期刊上，那这样肯定是不行的。一般来说，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上（而核心也有具体的不同分类），需要先确认好期刊目录，再择刊发表，否则发表的刊物不符合评职要求，即使发表出来也无用。
另外期刊论文作为评定职称的关键条件，需要确认是否对论文本身有要求，比如字数要求，或是需要发表论著形式。
论文发表在不符合要求的期刊是论文无效的最主要原因。作者在发表论文前要先选择好正确的期刊，否则，即使你论文写的再好，最后也会等于白发。
论文要有时效性，早一年或晚过提交材料时间，都是无效的。一般情况下，职称评选对于当年发表的论文有效，否则，可能有人就要把评初级、中级职称时的论文直接拿来评选高级职称了。所以，想评选职称的作者一定要把握好时间，提前做准备，不要因为错过评选部门要求提交材料的最后时间而导致论文无效。实在没有时间写作的，可以考虑找一些医学论文服务点。
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前，其含金量越高，最好是第一作者署名的论文，这样才有说服力。
论文署名在第三作者之外也是论文无效的一个原因。一般情况下，职称晋升评选部分对职称评选要求都是前3署名作者才有效。所以，论文发表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外，为了保证其他作者的权益，署名时一定要排序好，不然会导致第三署名之外的作者无效。
发表论文无效，无法晋升职称的原因基本上就这三大原因。为了顺利晋升职称，作者发表论文一定要谨慎再谨慎。
1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（副主任医师的人员，满5年任期）；
2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；
5、任职期间内成功第阻止抢救一定数量危重的病人（有抢救记录），其医疗水平在院内外有一定知名度；
7、以第一作者或者责任作者身份在主要期刊（国家级核心期刊、带有“中国”或者“中华”字头的期刊、外文版期刊）上发表3篇以上论著。
1、具备规定学历（大学本科以上）和履职年限(中级职称的人员，满5年任期)；
2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；
5、有较高的医疗技术水平，较丰富的临床工作经验，能独立解决处理疑难病症或者危重病人的抢救；
8、以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，以此类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。
1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；
2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；
3、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂、疑难问题，能知道和组织本专业的业务工作；
4、具有药学专业较系统的基础理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势；能吸收最新科研成果并用于实际工作；
6、有一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，依次类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。
1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；
2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；
6、承担护理教学任务和一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。
1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；
2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；
3、对所从事的工作领域具有较系统的基础理论知识，并了解本学科领域国内外实验技术动态；
4、具有较丰富的技术工作经验，能够担任本学科技术带头人的工作，具有组织、培养、中、初级实验技术人员的能力及解决某一方面重要技术问题的能力；
5、熟悉并能协助组织、知道本科生的实验，并能协助知道硕士研究生的部分实验工作；
6、有一定的独立进行研究工作的能力，参与过1-2项重要课题的研究，并能独立承担部分工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。
不具备规定的学历要求，需从事本专业工作15年以上，并在取得本专业大专学历后，任中级专业技术职务8年以上，且具有真才实学，工作成绩优异，贡献突出。以第一作者的身份发表有创见性的论著三篇以上。
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