运城市眼科医院论文奖励办法 为提高我院科研、 教学水平， 鼓励医务人员 勤奋学习 、 钻研业务， 积极开展临床科研工作以高质量的学术论著和研究成果促进我院医疗技术和学术水平的不断提高。 经 2014 年 1 月 28 日 医院办公会议研究决定、 2014年 2 月 11 日 医院学术管理委员 会讨论通过， 结合医院等级晋升标准及我院实际， 特对我院论文、 著作的撰写、 发表有关规定及其奖励办法予以修订。 （ 一） 论文奖励原则 1、 论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名 义在公开发行的杂志上发表或出版， 同一篇论文或著作只 奖励一次， 以最高奖励为准。 论文...
运城市眼科医院论文奖励办法 为提高我院科研、 教学水平， 鼓励医务人员 勤奋学习 、 钻研业务， 积极开展临床科研工作以高质量的学术论著和研究成果促进我院医疗技术和学术水平的不断提高。 经 2014 年 1 月 28 日 医院办公会议研究决定、 2014年 2 月 11 日 医院学术管理委员 会讨论通过， 结合医院等级晋升标准及我院实际， 特对我院论文、 著作的撰写、 发表有关规定及其奖励办法予以修订。 （ 一） 论文奖励原则 1、 论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名 义在公开发行的杂志上发表或出版， 同一篇论文或著作只 奖励一次， 以最高奖励为准。 论文或著作内容必须与作者本专业相关。 2、 无原始资料或缺乏真实性的论文及著作， 以及未经医教科审查的学术论文及著作， 则不予奖励。 发表前必须在医教科审核备案， 发表后， 论文或著作的作者必须提供原件及相关复印件到医教科登记。 3、 多人合著的论文， 只奖励第一作者， 由第一作者负责分配所得奖金。 4、 受奖励的论文除医学论文外， 还包括医学管理论文。 不含科普读物、文艺著作、 报刊文章、 图片画报等。 5. 在国内外刊物公开出版的正规期刊上的论文， 医院报销版面费并根据发表刊物的级别给予一定的奖励。 6. 著作仅奖励， 不报销其他费用。 （ 二） 论文奖励范围 1、 学术论文可为论著、 综述、 临床研究、 经验体会、 基础研究、 统计调查、 短篇、 病例讨论、 译文、 个案等多种形式， 但必须符合相应的要求。 2、 论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。 CSCD、 A 类期刊、 中华类杂志等级别的认定， 以杂志出版当年最新公布的目 录为准。 3、 在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、 公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文（ 需同时具有 CN 和 ISSN 刊号）。 4、 在 SCI（ 《科学引 文索引 》） 目 录中公开发表的本专业学术论文。 5、 独著或合著的正式出版的本专业学术专著。 6、 电子刊物、 内部刊物、 学术交流文章等原则上不予奖励。 （ 三） 学术论文投稿程序 1、 我院医务人员 向专业杂志期刊编辑部投寄稿件首先应由相关科室填写《论文投稿申请单》， 经科室负责人对论文选题前瞻性、 格式正确性、 资 料真实性、 所投杂志适合性及署名 （ 如无特殊要求应将各学科带头人写为“通讯作者”， 以便对论文质量把关。 注： “通讯作者” 不一定是第一作者）等审核， 签字同意后， 到医教科开具《论文投稿介绍信》。 2、 医教科开具《论文投稿介绍信》 前应审核所投期刊为合法正规期刊及是否有一稿多投现象， 并做好登记。 3、 未经以上投稿程序自 行以本院名 义投寄专业论文， 文责自 负， 医院不予报销版面费。 （ 四） 论文奖励办法 每年年底医务人员 将刊载发表论文的当期杂志交所在科室汇总后统一上报医教科。 医教科对办理我院学术论文投稿手续， 并在合法正式刊物上以我院名 义（ 第一作者） 发表论文的版面费， 凭出版物编辑部的正式发票和当期杂志， 由医教科认定级别和统计、 院长签署意见后， 财务科予以报销。 1、 凡被 SCI 收录影响因子（ IF） 1. 0 者奖励 1 万元/篇； IF 每递增0. 1， 增奖 1 千元， 每篇最高奖励 2 万元。 2、《中华眼科杂志》 奖励 8000 元/篇， 其他中华系列杂志奖励 5000 元/篇。 3、 CSCD（ 中国科学引 文数据库）、 A 类期刊（ 中国中文核心期刊） 上发表的论文， 奖励 3000 元/篇。 4、 B 类（ 中国科技论文统计源期刊） 眼科杂志上发表的本人专业一致的论文， 奖励 1500 元/篇。 5、 B 类综合性期刊或 B 类目 录中未收录的， 同时具有 CN 和 ISSN 刊号的论文， 奖励 300 元/篇。 说明： 1、 上述 2-4 项均为综述、 论著奖励金额， 其他栏目 享受同级别 80%奖励； 在非本人所在专业杂志上或同级别综合期刊上发表的论文， 享受同级别奖励的 80%。 2、 综述字数应在 3000 字以上， 论著字数应在 2500 字以上， 其他栏目 字数应在 2000 字左右。 综述字数不够 3000 字， 论著不足 2000 字， 其他 栏目 论文不足 1800 字， 奖励标准均在同类别中下浮一级。 2、 各类增刊、 译文、 个案不受字数限制， 仅享受同级别 30%的奖励。 3、 会议交流、 汇编的论文不予奖励， 仅在年终绩效考核、 专业技术职务晋升时作为参考。 （ 五） 专著奖励办法 凡参加著书者， 属正式出版物， 根据不同的类别给予奖励： 1、 主编， 每 10 万字奖励 1000 元， 不足 10 万字部份按 10 万字计算。主编限定两人及两人以内。 2、 副主编， 按主编标准的 50%奖励。 副主编限定两人及两人以内， 超过两人按比例下浮。 3、 参编人员 以实际编写字数计算， 每万字奖励 500 元， 不足万字按 1万计算。 本办法自 下发之日 起执行止。 该办法解释权归运城市眼科医院学术管理委员会。 附： 眼科专业各系列最新杂志目 录 中华系列 眼科中华系列期刊表 1 中华眼科杂志 2 中华眼底病杂志 3 中华实验眼科杂志 4 中华眼外伤职业眼病杂志 5 中华眼视光学与视觉科学杂志 CSCD 系列 眼科中国科学引 文数据库期刊表 （ 2013-2014 年度） 1 中华眼科杂志 2 中华眼底病杂志 3 中国实用眼科杂志 4 中华实验眼科杂志 中文核心 眼科中国中文核心期刊表 （ A 类） （ 2011 年度） 1 中华眼科杂志 2 中华眼底病杂志 3 中国实用眼科杂志 4 中华实验眼科杂志 5 眼科新进展 统计源类 眼科中国科技论文统计源期刊 1 中国中医眼科杂志 2 中国斜视与小儿眼科杂志 3 眼科 4 临床眼科杂志 5 国际眼科杂志 注：护理、 管理、 综合类目 录以相应官方网站公布为准。
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