2019浙江遴选考试：金华经济技术开发区部分事业单位公开选调工作人员20人公告（2）。按照“公开、平等推荐阅读：文献阅读。竞争、择优”原则，本次公开选调采取公开报名、资格审核、统一考试、严格考察(体检)、择优选调的方式进行。
3.报名材料:报考人员须填写《金华经济技术开发区部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)，并携带身份证、户口本、学历和学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件，工作简历，近期一寸免冠彩照2张等材料,在面试前需提供原单位同意选调证明。
由金华经济技术开发区管理委员会组织人力社保局会同用人单位(部门)依据报名资格条件，对报名参加选调人员进行资格审查。对符合报名条件者，发放准考证。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等素质。
报名人数不足选调计划数3倍的职位，按比例核减或取消选调计划。根据笔试成绩，从高分到低分1:3确定面试人选,不足比例的，按实际人数确定。
2.面试。面试满分100分，主要测试考生的综合分析能力、组织协凋能力、语言表达能力等综合素质，面试合格分70分，低于合格分的不列入考察对象。
根据综合成绩1:1确定体检考察对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
根据综合得分，按照选调人数与考察对象1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)执行。
考察事项包括查阅个人档案、组织谈话等环节，综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。
体检、考察合格的人员在金华经济技术开发区网站公示7个工作日，公示期满，对选调人员没有或反映有问题经查实不影响调动的，综合各方面表现情况，研究确定拟选调人员。
