不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒课题，是全体党员干部的终身课题。
“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治开展以来，我市各级各部门坚持“严”字当头、“实”字托底，把“改”字贯穿始终，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，进一步集中火力、瞄准靶心，抓好专项整治。
在主题教育中，市委精心制定“8＋3”专项整治问题任务分解表，逐条逐项将整改责任、整改时限明确到部门和个人，对专项整治工作实行项目化、清单式、销号式推进。市委书记全桂寿反复强调，要真刀真枪解决问题，把专项整治任务紧紧抓好抓实。市委常委带头建立“1+1+N”的整改机制，坚持以身作则，以“三必到六必问”的方式，走访一线党员群众，查准摸透真实情况，主动认领问题，指导抓好专项整治。截至10月底，梳理出来的专项整治具体问题243项，已完成整治197项。
在优化营商环境方面，我市组织开展“对标先进、又好又快”活动，全市86个市直部门共梳理“又好又快”的审批事项852项、办事服务事项1099项，全市机关行政效能得到了较大提升，营商环境指标排名从年初全区倒数第1跃升至第7名。
在脱贫攻坚方面，我市紧盯上级巡视督查等反馈问题，通过开展“六看六巩固”活动等措施抓好整改，为顺利完成年度脱贫目标打牢基础。其中，在加强医疗扶贫中，我市对贫困人口实行真正的一站式结算。目前，全市已有120家医疗机构安装一站式结算平台，成功结算贫困人口住院和门诊特殊慢性病80073人次，结算费用达2.16亿元。
在基层党建方面，全市摸排整顿软弱涣散基层党组织139个，逐一列出问题清单，在巩固“两范一提高”活动成果基础上，开展抓党建促十百千万示范建设，全市共建立“党员示范岗”3963个、“党员示范科室”622个，整顿软弱涣散党组织26个，整治少数党组织建设不规范、党组织书记履职不到位等问题53个。
在农村，我市组织实施党建促乡村振兴“十百千”示范提升工程，以市级打造10个示范点，县（市、区）打造100个示范点为引领，带动全市1000个村（社区）全面提升；投入2亿多元，全面实施村级服务场所规范化建设。
全市主题教育启动以来，我市坚持做实功、重实效，着力解决群众烦心事，推动主题教育深入开展。
为了服务好群众“最后一公里”，市公安局交警部门将考试权限下放岑溪市，当地车主可一站式在岑溪市参加驾考并领取驾驶证，大大缓解了县市一级“考证难”的问题。此外，市公安局车管所还研发了“摩托车流动检测线管理系统”，将检测线和发证窗前移至农村基层。该系统已在三县一市开始运营，摩托车年检率同比上升近10%，惠及约50万辆摩托车。
针对检视问题环节筛选出来的节假日门诊停诊、医学影像数据不能共享等群众关注的典型事例进行剖析，市卫健委及时开出“无假日门诊”“夜间门诊”“错峰办理出院”“医学影像云平台”等五条有效“处方”，据统计，仅“无假日门诊”，一天提供诊疗服务就接近1000人次。
为了激励干部对标先进，我市共选派287名干部到“三年三工程”活动指挥部，并由市委组织部重点跟踪管理，实行绩效考核，对表现优秀、实绩突出、群众评价高的干部，优先列为评先评优对象、优先晋升职级、优先提拔使用。
我市还以正向激励、容错纠错、关爱保障为重点，出台配套措施，激励引导党员干部守初心、担使命：着眼激励园区干部担当实干，制定推行最高3倍的差异化绩效奖励办法；着眼激励“一把手”、部门科长，探索出台激励一把手担当作为七条措施、强化科长担当实干六条措施；着眼激励非领导职务干部，出台加强管理使用四条措施；着眼激励广大干部，出台年度考核“一票肯定”、建立党内关怀帮扶资金等措施。
与此同时，我市还坚持鲜明选人用人导向，用好敢担当善作为的干部，调整不担当不作为的干部，年内提拔重用干部105人，调整干部318人；制定容错纠错机制落细落实若干措施，提高容错纠错“分辨率”，对16名相关责任人和4个单位实行容错纠错，为7名受到不实举报干部实行公开澄清。
大胆使用“干成事”的干部，关心关爱“在干事”的干部，热情保护“敢干事”的干部，有效地激发党员干部竞相担当实干的热情，涌现了一批担当作为的“力争上游好干部”。
当前，主题教育仍在持续扎实开展。我市以专项整治深化主题教育，将主题教育与解放思想、全面“东融”的实践紧密结合，引导党员干部破除思想痼疾、形成发展合力，推动专项整治见真章、见成效，让广大干部群众真真正正感受到主题教育带来的新变化、新气象。（陈智锐）
