原标题：120万的年薪！180㎡住房一套！今天，陕科大巨资打响“人才抢夺战”！
为大力实施“人才强校”战略，进一步提升高层次人才队伍的国际化水平，陕西科技大学拟于今天（3月29日）至4月4日在美国纽约、波士顿、旧金山以及加拿大温哥华四地开展海外高层次人才巡回招聘工作，陕西科技大学热忱欢迎以下学科领域的海内外优秀高层次人才加盟本校：
国家“千人计划”人才（包括创新人才长期项目、创新人才短期项目、外专项目）入选者。
（1）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前）；
（2）科研启动费：自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万元的科研启动费；
（3）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，年薪100-120万元/年（税前）；
（4）按照学科领军人才的工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队（学校承担工资待遇），配套专属的研究生招生指标；
（5）对于非全职引进的短期项目，参照同层次人才的岗位待遇标准及国外实际待遇状况，另行协商。
（6）申请人可依托我校申报国家“千人计划”项目。其中，入选“千人计划”长期项目的，可同时享受政府给予的人才补助200万元人民币；入选“千人计划”短期项目的，可同时享受人才补助50万元人民币。政府补助均免收个人所得税。
一般应在海外取得博士学位，不超过50岁，在国外著名高校、科研院所、国际知名企业和金融机构担任正教授或相当职务，从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
（1）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前）；
（2）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万元的科研启动费；
（3）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；
（4）按照特聘教授的工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队（学校承担工资待遇），配套专属的研究生招生指标；
（5）对于非全职引进的短期项目，参照同层次人才的岗位待遇标准及国外实际待遇状况，另行协商。
（6）申请人可依托我校申报国家“千人计划”及陕西省“百人计划”项目，其中“千人计划”长期项目入选者可同时享受政府给予的人才补助200万元人民币、“短期项目”入选者享受人才补助50万元人民币；“百人计划”全职项目入选者享受人才补助100万元人民币，“短期项目”入选者享受人才补助50万元人民币，政府补助均免收个人所得税。
（2）申报人研究领域属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁；取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（1）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前）；
（2）自然科学类提供150-300万元（其中理科类提供50-100万元），人文社科类提供30-60万元的科研启动费；
（3）聘为四级及以上教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前）；
（5）申请人可依托我校申报国家“千人计划”青年项目及陕西省“百人计划”青年项目，其中“千人计划”青年项目入选者可同时享受政府给予的人才补助100万元人民币、“百人计划”青年项目入选者享受人才补助50万元人民币，政府补助均免收个人所得税。
国外知名科研院所、境外高水平大学博士毕业或博士后出站，具有所从事科研领域青年拔尖人才的学术地位，具有成为该领域学术带头人的发展潜力，身体健康，年龄一般不超过33周岁，且符合下列条件之一的：
（1）近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇，或SCI一区期刊（JCR分区）学术论文2篇，或SCI二区及以上期刊（JCR分区）或影响因子大于3.0的学术论文5篇，且主持或参与重大科研项目；
（2）具有2年海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的工作经历，具有副（助）研究员职位或博士后研究员职务。
（1）提供100㎡-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）；
（3）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，年薪不低于15万元，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标；
（4）申请人可以依托我校申报陕西省“百人计划”青年项目，入选者同时享受政府给予人才补助50万元人民币（免收个人所得税）。
国（境）外知名科研院所、高水平大学博士毕业或博士后出站，身体健康，年龄一般不超过30周岁，符合下列条件之一的：
（1）近五年以第一作者发表SCI一区期刊（JCR分区）学术论文，或SCI二区及以上期刊（JCR分区）或影响因子大于3.0的学术论文3篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文6篇。
（2）具有海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的工作经历，具有副（助）研究员职位或博士后研究员职务。
（1）提供100-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；
（4）申请人可以依托我校申报陕西省“百人计划”青年项目，入选者同时享受政府给予人才补助50万元人民币（免收个人所得税）。
陕西科技大学地处拥有着5000多年文明史的古都西安，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔，是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学。在此，陕西科技大学诚邀海内外优秀人才共同谱写华美篇章，为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学努力奋斗！
