导师禁止即将毕业的博士生，毕业后五年内做与博士期间相近的课题，请问大家怎么看？欢迎各位积极参与讨论、畅所欲言，看身边有没有这类导师……
当我问我的博士生导师：老师，我毕业后的研究方向，老师有什么意见，能不能继续做我目前做的这块？老师说，我希望你做得比我好。这就叫魄力。
我们组也有这样的规定，不是五年以内，而是直接就不让做与组内主流方向相关的课题怕形成竞争。其实导师不让做真的也没法做，我老板一年审几十个基金，与他相关的肯定在里面。但是聪明的老板应该明白，聪明的人是压抑不住的。就算我把所有的数据都留下来，所有的设备都原封不动的放在那，一般人也根本做不出来。人才是重要的，有些人就是不明白。
说明博士实力很强，导师比较水，不然不会还怕自己学生超过他，不是真正的科研态度。
什么叫导师的idea，那博士期间学生难道完全是一个操作工人？大部分东西还是学生自己查文献或者各方求助得来的，导师一般也只是根据自己的项目需要给一个大方向而已。其次，你毕业之后做的东西不可能是和原来一模一样的，否则创新性会越来越差，也不是长久之计。只要你有本事做出新东西来，不管是不是原来的方向，导师都没有任何理由不让你做，也不可能限制得了你是否做。所谓的评审我想也不可能他一个人能说了算，否则不光是你做不了他这个方向，全中国的人也别做他这个方向了。再者，这种导师一般也不会是什么真正的牛人，真正的牛人不是靠打压别人而显得自己高大，而是帮助别人的同时，自己却有能力比被帮助的人发展得更快！个人意见，仅供参考。
当年程正迪教授来我们学校做讲座，他说他有很多学生，也有很多方向，每个学生毕业后，把他做学生时的研究方向带着接着做，而程老师就接着再找别的方向。我觉得老师是一位真正的大师。
这个东西有两面性。从学生角度来说，做了5到6年的博士，不能什么都没捞到就剩个文凭了，那以后的路子怎么走，因此这种规则对学生来说极度变态。很多博士都是靠着博士期间的成果在工作单位大发“横财”。但是也不能说老师绝情，现在确实有这样的学生，读博期间憋着不发，等到一工作以后再发表。我认为5年不算长，其实老师的目的不是让你不接着研究，是让你在5年之内不能出现和博士期间做的内容相关的成果。试想，你做了5年或6年的博士，对自己的课题肯定熟悉，如果下面的小师弟小师妹接着你的做，那么你肯定出的成果比他们快，这样老师的钱不是都打水漂了吗？对于这种问题也很正常，涉及到保密和版权问题，老师这样要求不可厚非！
我觉得只要不完全在小方向上一样，就没什么不可以的吧，再说导师能这样要求学生出去不做，能保证别的人不做吗？这样对于科学的快速发展是有害的，很多做科学的也有惰性，怕别个超过他，还不知道努力做，只想遏制别人的话，这就恼火了。这个事情就像我们小时候，和同学讨论问题一样，怕别人知道了被超过，干脆自己做自己的，且不知这样的做法只能让周围的同学得不到进步，但是其他人有可能已经通过讨论，得到了整体提升了。你们觉得呢？
这是惯例吧，你又凭什么拿导师的 idea 接着做呢？博士的训练还不能让你找一个大方向下别的小方向做么？总觉得这些是理所当然的？
这叫竞业禁止，法律有规定的，其实也体现一个人的职业道德和素养。作为博士，还是应该有点道德的。我国的劳动法规定禁止期不超过两年，不过博士做的东西对一个课题组来说应该相当敏感，如果按5年的秘密期限设置也不为过。
同意导师的做法。在现在的科研上，能有一个好的方向，好的 idea 很不容易，博士毕业后大都面临各种升职、加薪、晋职称等问题，可能会贪图眼前的小便宜，将本是可以很好的一个完整的试验拆分成多个，发一批烂文章。这会影响到整个科研的质量，把好的科研成果和文章拉到垃圾的水平上，长期下来，我们的科研质量怎么保证？
我认为有道理，随便做他人的研究内容属于科研不规范，即打乱了老师的研究计划，也是一种不付出辛苦、投机取巧的表现。
国家自然基金现在的政策，如果你做的东西和博士时一样，都不倾向于给你拨钱了。想做大成就？就不会在这里嚷嚷了。也不要说人美帝的研究氛围有多好了，美帝现在拨钱，除了超有钱的学校，哪个不看你的投入产出比。如果抱着这种思想，如果你在国外读了博，那估摸着你在国外也开不了实验室了，国外强制性要求不能做和博士时一样的内容，你可以做你导师隔壁那家的。
正常现象。老板的体系可能要很多成果汇总才能发出一篇好文章，该体系需要连贯性，没有老板喜欢被涉及到该体系的一个小文章打乱一个整体的研究。尤其是老板比较厉害，如杰青往上......
所以博士期间要发一篇和老板课题相关的文章，其他的就发自己方向的。老板就无话可说了，自己找的方向老板未必看得上，再者其他人也未必做得出来，皆大欢喜！
我很幸运没碰到这样的导师，一路走来，不管是博士时候的导师还是博后的老板，倒是他们总是想方设法去帮我走得更稳，有时候还要我帮他们带带学生什么的，就算是我不再是他们手下了。人和人是有差别的吧？跳出来说，科研是无国界的，你后面做什么也不关他啥事，你不把稿子送到他的关系网里不就行了？难道他这个方向只能国内做？
其实要看你做什么，是你自己创新性的工作多呢，还是完成老板的创想。自己的终归是自己的，别人的终归是别人的。
即使导师不这么要求，学生也应该主动回避。在多数情况下，学生如果继续博士方面的工作，无经费无设备无条件，根本无法与自己原来的导师相竞争的，继续走老路只能是死路一条。各类的基金评审中，评审人对这种无新意的延续多少都有些反感，说得不好听，这是“啃老”。读了个博士，学习到技能和知识是次要的，学习到创新的能力才是重要的。美国大学里博士生有个 qualify 考试，其中一项要求就是写个与导师研究方向不一样的研究计划样本。不用抱怨导师的创新力不足，这玩意本来就是自己练出来的。所谓导师，也就是个引路人，修行还是靠个人。
这种规定就是扯淡，说得严重点，就是严重阻碍科技进步、民族发展！狭隘的眼光。我们导师就很开明，他会说，“我希望自己的学生比我更强。”
如果这个课题没有完成，你就毕业了，涉及到很多的研究机密，特别是有工业或商业应用前景的课题，比如还未申请专利什么的，涉及新颖性，未公开的，未经许可，是不能透露任何技术内容，甚至研究方向。否则别人在此研究的基础上先开发，那以前投入的人力、物力、财力都会打水漂，损失很大，5、6年下来损失几千万、上亿的都是小的了（特别是催化剂，新工艺技术）。一般正常来说，都是可以理解的，特别是能带来经济利益的课题研究，是合同法规定的竞业限制，只要是研究机构都会签的，特别是你以后的研究和目前的研究存在竞争的关系。
感觉这是合理要求！我今年毕业，导师没有这么要求，但是我的打算是以后不会做和导师相近的课题，感觉这不是竞争的问题，是自己的态度问题，高等教育我们学的是学习方法，而不是学习了多少知识，相信你会明白导师的要求的，blessing!
毕业后，导师一直鼓励我沿着博士课题一直做下去，说研究方向不要随意的变动，一旦变了，就会伤筋动骨，要重新打基础，还帮我解决了很多难题。这样的导师才是真正为学生考虑的导师，无比敬佩！
对于这样要求的导师，我表示只能说各有各的看法吧。看到很多虫友的回复，很认同2个观点。一是本着科研的态度，导师应该欢迎自己的学生及其他人来做相同的课题，攻关相同的难题，这才是科研的态度。二是科研结果不是所有人都能做出来的，相信自己，勿管他人，人才永远是人才，每个人也都是唯一的。我自己认为，处于导师个人的立场，有这样的要求也算正常，能有几个真的是无私为科研呢？哪里都有竞争，哪里都有利益。而处于学生的立场，从科研操守和道德上来说，可以继续做导师的课题，但必须提出新的思路新的想法，才能去做相同的课题。凡是在研究生期间做的思路、方法、结果和数据一律不能用于后续的工作和文章发表中，否则就是剽窃（因为你在研究生期间做的结果全部都是属于实验室的），即使必须要用也要经得导师同意才可使用。
那我周围的朋友都还是接着原来的方向做，只是在出成果的时候，一般都把老板放在前面而已。这个也要看导师的吧。
这个应该很正常，毕竟这是导师在某一领域做的独特的东西，是他的 idea，你在他那里学到科研是如何做就可以了，自己完全可以去找别的方向做。
导师为什么称老板？因为他/她有自己的学术利益和商业利益，导师和学生在学生没毕业前是师徒关系，学生毕业后就是同行，有竞争关系，不足为怪！
有的学生毕业了，创新能力不足，只落得煎剩饭，那才叫可悲。不煎剩饭才叫本事，踏踏实实种出一片自己的苞米地。
反正我们学校没遇到过这样的情况，我从读书到现在任教，已经十好几年了，周围还真没听说过这样的事，五年内不准做这个方向。另外，本人也是985大学排名很靠前的学校。
一个领域不代表一个方向，作为一个已毕业的博士，为什么要继续做老师的方向呢，自己没有能力在同一个领域里找到研究方向吗？那真是有点白念这么多年博士了。
我们所里对博士后是这样的要求，要和博士阶段的东西专业都完全不一样，美其名曰是为了各学科之间的交叉。我们那些地球物理的博士毕业后都去搞仪器了，就是这个原因。
国外强调开拓、创新，这是对博士的基本要求，博士的 qualify 考试的时候都要做两个报告，一个与论文有关的，一个是无关的。而导师组的问题主要集中在你的与论文无关的报告上，这其实就是指导你以后的研究方向了。而一般自己选中的与研究无关的 proposal 都是比较热门的领域，因此容易得到资助。
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